一地鸡毛
此起诉讼，只是Benchmark一方的行为，并未获其他的大股东和投资方的公开支持。除了Kalanick本人，Uber公司也是此起诉讼的被告。
Uber董事会在11号发给员工的邮件声明中表示，不支持Benchmark的诉讼，而且对此次诉讼表示十分失望，认为Uber的当务之急是找到新的CEO，董事会已经敦促双方尽快共同解决此事。
该声明由Uber除Kalanick和Benchmark以外的6名董事联合签署，但具体名单尚未公布。
Kalanick在11号，通过发言人表示:
这起诉讼毫无价值可言，充斥着谎言和没有根据的指控。Benchmark置Uber和其他股东的利益而不顾，为了自己的利益不断表演。Benchmark的诉讼赤裸裸地表现出想要剥夺自己作为创始人和股东的权利，以及想让其无法在公司发声的企图。
发言人还表示Kalanick会继续为公司和所有股东的利益着想，并相信这些“无端”指控都会被驳回。
在14号，Kalanick本人亦发布了声明：
就像许多其他股东一样，我对Benchmark的敌对行为感到失望和困惑。Benchmark的所做所为并不是其所宣称的，为了Uber和Uber的员工的利益着想。从2009年起，‘把Uber建设成一家伟大的公司’就成了我的热情所在，令我无法自拔。我将不遗余力地在董事会中继续工作并且会找到一位最好的CEO来帮助Uber实现下一轮的增长和持续的成功。
除了公开表态以外，Kalanick一方也在14号向特拉华州衡平法院出示了“修改后的表决协议”。Kalanick的辩护律师称，Benchmark本该提交仲裁的。Klanick已经计划向法院提交私人仲裁的申请。
律师们表示Klanick在本周四正常上班时间结束之前，要对Benchmrk的议案进行反对，并提出他自己的意见以加速仲裁。
同一天，Benchmark也打起了人情牌，向Uber员工发了一封公开信，写道：
现在的情况，很容易让人成联想成个人恩怨，但是这并不是Benchmark和Klanick之间的斗争。Benchmark所做的一切，都是为了能让Uber能够最大限度发挥一家公司的潜能。而在Benchmark清理了阻挠Uber和董事会的绊脚石之后才可能实现。
Benchmark在信中表示，希望通过诉讼一并解决Uber的三个问题：
找到新的CEO、进行不良文化的整改、确定CFO的人选
这三个问题，看似是Uber需要解决的，但不难看出每一条都是针对Kalanick本人。这封信无疑是对Kalanick的二次指责，只不过换了一个对象。
在Benchmark和Kalanick的斗争，进入了白热化的阶段的同时，软银早已报价，力求从大股东Benchmark手中收购Uber的部分股权，但因为价格分歧没有谈拢。
Benchmark现在或许是想要破釜沉舟，先除掉眼中钉Kalanick，再将Uber建设成估值1000亿美元的公司。
和投资者的角度不同，Uber对于Kalanick来说，并不仅仅是盈利的工具，更像是一手带大的孩子。即便在人生艰难的时刻里，他仍然要死死抓住Uber，也不得不说这家公司已经是他无法割舍的一部分。况且Kalanick在投资者中和董事会中，都还有自己的势力，他不可能认输。
最终的结果是——Uber这场大股东和创始人之间的战争俞演俞烈，双方都打着各自的算盘。在对峙之中，谁也没有占绝对的上风。
当然，对于关心Uber的人来说，剩下的问题只有一个：在内讧之中，估值600亿的独角兽，如何重整旗鼓，重新回到外界的战场中开疆拓土?
至少，这个故事还远远没有到结束的时候。
