金融业储备干部向来是许多商管学院学生的梦想工作之一，除了薪资高外，培训完成后即升迁更是诱人。 2024年金融机构 MA 征才计划陆续开跑，3、4 月份校园征才更是兵家必争之地，不过，今年硕士学历不再是 MA 硬性条件，包括国泰世华银行、开发金、王道银行等，只要大学毕业即可应征。 透过一张表带您快速看懂各家业者应征条件及薪资待遇各自如何。
许多金融机构针对MA制定一系列专业养成计划，让许多商管学生将其列为首要志愿，跨领域发展与外语能力已成为显学，多家业者要求应征者多益800分以上，国泰世华表示，希望找到精通东南亚语言的新鲜人。
在薪资方面，台新金开出月薪7万元起，开发金、王道银亦祭出68K争抢MA人才，国泰世华银行开出65000元，新光金6万元起，玉山金则表示年薪可达百万。 其中，王道银行更开出「清寒学子额外加分」的条件，持有低收入户、中低收入户、特殊境遇家庭证明的学子皆可加分，让资源较缺乏的学子能获得更多的机会。
在学历方面，新光银行、玉山金控、台新金控希望招募硕士学位以上的 MA，对于领导力与合作精神、抗压性亦为重点评估条件，其中，新光银行 MA 计划分为法金组及个金组进行重点培育，英文能力须为等同多益分数 750 分以上。
玉山金控主打以金控高度培育MA，并设有多益分数800分以上同等英文能力门槛;台新金控希望找到有强烈企图心且愿意挑战全球布局者，亦要求多益800分以上英语能力。
新鲜人在选择应聘业者和职位时，除考量薪资待遇、培训时间外，建议同步将培训内容纳入考量。 像是国泰世华 MA 计划分为「法金国际」、「个金企划」二大领域;新光银行区分法金及个金两类组别，适合及早确定想往法金或个金发展的新鲜人，深化领域经验。
王道银行 MA 计划则主打培育企业金融、个人金融、营运管理、策略发展、企业永续等领域人才，培训期包含前、中、后台跨领域轮调，则适合尚未决定要在银行哪个单位发展的新鲜人，可经由通盘了解后再依兴趣选定未来发展范畴。
