近日，旅游平台马蜂窝被爆将启动裁员，裁员比例达40%，并从12月12日开始约谈员工，涉及全公司，交易中心是重灾区，研发居多，赔偿方案为N+2，留下的员工除搜索推荐，内容中心等核心部门外，其他均没有年终奖。
对此，13日上午，猎云网前往马蜂窝全球总部了解实际情况，具体地址是北京市朝阳区酒仙桥北路9号院恒通国际创新园C9。
猎云网在马蜂窝总部了解到，马蜂窝的办公区域分布在C7栋(主要门面)和C9栋(职能部门多一些)，目前该公司在北京的员工有1400多人，各地也有站点。
对于网上传出的裁员信息，以及公司内部是否真的在裁员，猎云网问及到的马蜂窝前台、市场部、投诉部门、客户服务部的员工均表示，不知道、不太清楚或者不愿多说。
另外，猎云网也向马蜂窝前台人员提出采访公司相关负责人。但该前台员工表示，采访需要提前预约，至于什么时候能约上，就得等公司人员那边联系过来(注：截至发稿前，猎云网还未接到马蜂窝的电话)。
最后，猎云网从在马蜂窝技术部门做后端的一名员工处了解到，他们部门确实有员工被约聊，但他没有，所以具体约聊什么内容就不清楚，对于其他涉及裁员、人员结构之类的问题则不愿多聊。该员工在马蜂窝已工作近2年。
当天猎云网也电联了马蜂窝联合创始人陈罡，但电话无人接听;另外，也发短信求证裁员事宜，截至发稿前陈罡都未回复。
在处处吹着资本寒冬之风下，公司裁员、人员优化、重组架构这种事已见怪不怪。但每一次把“刀”挥向公司内部员工，必事出有因。
新老员工难融合，新领导大刀阔斧?
关于马蜂窝此次裁员，最先是其公司员工在职场实名社交平台脉脉App上传播。从被爆出的内容看，这次裁员也暴露出了马蜂窝新老员工之间疑似存在一些思想上的冲突，从而引发双方“口水战”。
以下内容从脉脉上截取，疑似马蜂窝员工发布：
“马蜂窝员工”抱怨“新人”：“带着所谓的‘有经验’来，跪舔自己的不信服的Leader(领导)，向上汇报能力一流，好数据往上报，差数据各种遮掩，整个公司打着往更专业的组织架构上走，可是最后的结果是擅长的人都被撤走，让不专业的人硬干，市场的搞内容、社媒的搞视频、公关的搞运营。”
(截图来自脉脉App)
“马蜂窝员工”反驳“老员工”： “老员工靠着情怀，因为喜欢旅游爱玩当年加入马蜂窝，几年了屁业务都没做出来，没有业绩。”
