“再来一根。”
陈丰又从烟盒里抽出两根玉溪来，把其中一支递给我，自己点了一支猛吸了两口。接着来回踱着碎步，又站定了昂起头，像是在思考些什么东西，寻思了好一阵子才开口，“你说要不我干脆直接去找财务，谈个高一点的赔偿?”
一早到公司，陈丰发现隔壁办公室的市场部总监被裁了，连工作都没来得及交接，这才让他开始担心下一个就轮到自己。
我们公司的裁员已经开始了半个月，但绝大部分都是其他城市的经理和销售团队。借着业务转型的旗号，一千多人的公司已经陆陆续续砍掉了三分之一，但总部一直没什么减员的迹象。结果上周刚做完2019年的预算，过了个周末，火势就蔓延到了身边，让他顿时如临大敌。
还没等我回答，陈丰又把刚抽了两口的烟掐灭，绕着垃圾桶走了几个来回，“市场部一把手都被干掉了啊，我们这种纯成本部门不是迟早的事。”
“要不等年终奖，换个公司干，怕什么。”我说。
“我现在都不知道年终奖能不能拿到手，一早上的功夫，市场部又走了5个人，搞不好我下午就不用来上班了。”陈丰看起来又有些烦躁——他一烦躁起来，就是叉着腰大口的喘气，接着就是语速莫名的加快，“我哪能和你比，没买房，又没老婆孩子的。”
见我没回答，他又掏出一根烟来攥在手里，不知道是在平复心情，还是在犹豫着该不该抽。
“工作倒是有，但是工资肯定拿不到现在那么多。” 陈丰说完，又把刚拿出来的烟放了回去，身子斜靠在墙上，一副没精打采的模样，颓然道：
“现在是寒冬，知道吧，这可比不了从前了。”
1. 鱼
从前应该是指四年前，那会儿陈丰刚刚加入我们公司。
当时他任职的报社休刊，200多人一夜之间都没了工作，像是被炸弹洗礼过的城市，等满眼的尘埃落定，就只剩下些残垣断壁。本来就打算换工作的陈丰倒乐于被裁，拿着赔偿金飞去日本玩了一圈，回来就跳到我们公司，担任公关总监，工资涨了三倍。
火箭式的待遇提升，让陈丰感到惴惴不安。不过照他自己的解释，在媒体的七八年里他积累了不少资源，这些资源在老东家不稀罕，在新平台上却很值钱，用他的话来说就是“降维套利”。我怀疑这种说辞并非他原创，而是引用自某个时髦的知识平台。
但若是熟识的人问起来，他便会自嘲自己是个被房价压垮了脊梁的没骨气文人——当初做记者时，陈丰在文章里没少对这些网络小贷公司冷嘲热讽。等到后来，公司开出三倍年薪请他执掌公关部门，他便立刻转换角色，开口“fintech”、闭口“普惠金融”。
相当长的一段时间里，陈丰是他们部门里唯一一个会抽烟的，我是我们部门唯一一个会抽烟的，我们很快便烟味相投，在办公楼下的吸烟区建立了超越阶级的革命友谊。我们经常一边抽烟一边互相抖落公司里的黑料，成了无趣工作的一种调剂。
香烟建立起的友谊一晃就是三年，我眼瞅着陈丰在结婚、生孩子和连山排海的家庭琐事中按部就班的步入中年。两年前陈丰卖掉老房子，在浦东置换了一套大户型二手房。照他的话说，这是完成了最后一件人生大事，一只脚跨过了中产阶级的门槛。
但逐渐地，往日那些美好安逸的日子，跟泰国三亚的团建、凯宾斯基的年会、中秋的过节红包一样慢慢地消失了。年初，公司员工还在八卦和笑话着其他互联网公司的危机和拮据，年底，公司业务大收缩和裁员的消息，就像野火一样在内部流传开来。
对于陈丰来说，这就像一个浪头迎面打过来，教科书一般的猝不及防。过了三十五岁之后，陈丰没了四年前那种无所谓的心境。他常把自己比作一条逆流而上拼命游动的鱼，睡觉都得睁着眼，只要稍微一松劲儿，就不知道被冲到哪去了。
“先别想那么多，总有解决的办法，要不你直接找大老板聊一聊?”我看着他一副挫败又颓废的样子，只好说了些俗套的废话和没用的建议。
我嘴上在安慰着他，但心里也一阵发紧。周末部门总监单独找我谈话，指控我频繁抽烟，而且还煞有介事地给我算了一笔帐——上下楼加上抽烟是二十分钟，一天抽五根得一个半小时，这样一年下来，算是休了两周带薪年假。最后又板着脸说了句，再不行直接给我放个长假。
不过说实话，我倒真希望公司能把我裁了。部门早就发了通知，今年没有年终奖，被裁了还能拿点儿赔偿，可以稍微体面地过个年。陈丰那句话只说对了半句，我的确没老婆没孩子没房贷，但手上要是没点儿余钱，谁的年又能好过呢?
2. 羊
对于我每天要下楼抽几次烟的这种行为，石磊曾给我念过一段《纯真博物馆》里的话：“人们之所以那么喜欢香烟，不是因为尼古丁的力量，而是在这个虚空又无趣的世界里，它能轻易地给人一种做了件有意义的事情的感觉。”
我记得他念完这段话，就用拇指和食指从烟盒里“掐”出一支烟来，叼在嘴里。打火机的火苗接触烟丝，就是“嗞拉”一声，眯着眼睛猛吸一口，又是漫长的一声“嘶”，吞吐吸纳之间像是个鸡肋的仪式，两行白烟尾气一般从鼻孔里缭绕出来，赞颂一支香烟熊熊燃烧的生命。
石磊是陈丰的下属，比我晚两个月进公司。他刚报道那会儿，请教过我不少入职的事情，我自然没少邀他去抽烟。刚开始石磊洁身自好，后来发现我跟他领导陈丰靠吞云驾雾混熟，就也学着操练起来，一两月后，他抽嘬吞吐起来行云流水，俨然老烟枪了。
刚进公司那会儿，除了凑我们的烟局给陈丰点烟，石磊没少变着花样拍领导马屁，搞得现在一说起这个名字，我脑海中就浮现出那个拎着两杯咖啡叫着“陈老师”的滑稽形象。
不过陈丰结婚生娃之后，懒得像以前全国到处飞，就开始手把手教石磊，让他去维护全国的关系。石磊成长速度很快，当年就拿了公司的新人奖。有次我们部门总监在我面前夸他，言外之意嫌我懒散不积极，惹得我嘴上堆笑称是，心里一阵暗骂。
陈丰上次跟我抽完烟后，第二天就找了个借口出差了。后来我才知道，他其实是去找一直躲在香港遥控指挥的老板谈心去了。倒是石磊的消息非常灵通，陈丰走后没多久，他就约我到楼下抽烟打探裁员的风声。
“你在你们部门不是挺受器重吗，怎么也跟他们一样瞎担心?”我疑惑地问他，语气里浅埋着一丝讽刺。
石磊没理会我的小心思，一边吐槽着公司近期的奇葩举动，一边装作漫不经心的试探着，“哎，哪有什么器重不器重，像咱们这种没什么根基的人，还不是说滚蛋就滚蛋?还是像陈老师这种老板当年亲自去挖的，位子才最牢靠，你说对吧?”
我哈哈一笑，虚晃几枪给搪塞过去。石磊应该不会知道，他的“陈老师”自己都在担心饭碗难保。寒流倾巢之下，公司变成一个大型泥菩萨过河现场，只不过陈丰这个级别的还能挣扎挣扎，我们这样的底层员工，宰起来就像养殖场的肉羊一样，流水作业。
我跟石磊不咸不淡的瞎扯着，聊起公司的一些有意思的变化，比如往常到点就走的人，现在开始主动加班了;以前朋友圈只晒旅游照片的人，现在开始转发什么行业干货了;一个刚生完孩子的同事，产假没休完就着急回来上班，什么活儿都抢着干。
在这个偏僻的抽烟角落，我们肆无忌惮地哄笑着，石磊甚至一边模仿起人力总监腆着肚子走路的样子，一边夸张地学起了他的公鸭嗓：“谁也不准对外说我们裁员，这不是裁员，公司这是架构调整，是优化!” 让我差点儿笑岔气。
人力总监在我们公司是被厌恶的角色，有次因为实习生的员额数量问题，跟陈丰在走廊里吵了起来。后来陈丰求锤得锤，没少穿人力资源部扔过来的小鞋，公关部上下自然同仇敌忾，无论是陈丰还是石磊，都不止一次在我面前称呼人力总监为傻逼。
我看石磊一副强颜欢笑却又心事重重的样子，暗自叹了口气，跟他说你的陈老师日子也不好过，去香港找老板去了，你还是多做点儿准备，别到时候抓瞎吧。
