全球减肥药巨头突然大裁员。
面对日益激烈的市场竞争和业绩滑坡，丹麦减肥药巨头诺和诺德9月10日宣布，将在全球范围内裁员9000人。这项裁员计划将波及诺和诺德全球11%的员工，包括丹麦本土的5000名员工，旨在到2026年底节省80亿丹麦克朗（约合人民币93亿元）。
同时，诺和诺德再度下调了其业绩指引。公司预计，按固定汇率计算，全年营业利润将增长4%至10%，此前预期为10%至16%。这已经是该公司今年以来第三次下调利润预期。
诺和诺德宣布：裁员9000人
9月10日，诺和诺德宣布一项全公司范围的转型计划，旨在简化组织结构、提高决策速度，并将资源重新配置到公司在糖尿病和肥胖症领域的增长机遇上。
作为转型的一部分，诺和诺德计划在全球78400个职位中裁员约9000人，丹麦预计裁员约5000人。
诺和诺德表示，过去几年，诺和诺德的快速扩张增加了组织复杂性和成本。此次转型旨在解决这种复杂性，使其能够在科学研发、商业能力和生产扩张方面投入更多资源，目标是惠及数百万仍未获得治疗的患者。
诺和诺德总裁兼首席执行官杜麦克（Mike Doustdar）表示：“作为全球肥胖症和糖尿病领域的领导者，诺和诺德为全球患者提供改变生活的产品。但我们的市场正在不断发展变化，特别是在肥胖症领域，竞争日益激烈且愈发由消费者驱动。我们的公司也必须随之进化。这意味着要树立更强的绩效导向文化，更有效地部署资源，并将投资优先用于能产生最大影响的领域——即我们领先的治疗领域。”
此次裁员预计将涉及全公司范围，主要包括职能部门和总部岗位，预计到2026年底可节省80亿丹麦克朗。
杜麦克补充道：“看到有才华且有价值的同事离开总是令人难过，但我们确信，这对于诺和诺德的长期成功是正确的选择。我们需要转变思维模式和方法，以便更快、更敏捷。我们的转型计划正是为此而设计。通过现在重新调整资源，我们将能够优先投资，以推动全球数百万慢性病（尤其是糖尿病和肥胖症）患者的可持续增长和未来创新。”
诺和诺德预计，将在未来几个月内根据当地劳动法规定与受影响的员工进行沟通协商。此外，诺和诺德还将实施更多举措，以增强组织专注度、绩效文化、决策速度和成本效益。
据介绍，诺和诺德是一家全球领先的医疗保健公司，成立于1923年，总部位于丹麦。诺和诺德在全球80个国家/地区拥有约78400名员工，并在约170个国家/地区销售其产品。诺和诺德的B股在纳斯达克哥本哈根上市，其ADR在纽约证券交易所上市。
下调业绩增长预期
诺和诺德的转型预计将产生80亿丹麦克朗的一次性重组成本（包括减值费用）。其中，约90亿丹麦克朗的重组成本将在2025年第三季度产生，第四季度将抵消约10亿丹麦克朗。
诺和诺德预计2025年全年按固定汇率计算（CER）的营业利润增长将受到约6个百分点的负面影响。因此，诺和诺德将2025年营业利润增长预期下调至4%—10%，此前预期为10%—16%。
诺和诺德大裁员的背后是，全球减肥药市场的竞争愈加激烈。
诺和诺德公布最新季度财报显示，2025年上半年，公司收入同比增长18%，营业利润同比增长29%。具体到第二季度，收入同比增长18%，营业利润同比增长40%。上述业绩均不及业内预期。
在包括美国在内的关键市场上，GLP-1类药物司美格鲁肽增速放缓。彼时诺和诺德方面表示，尽管几年前公司拥有市场的先发优势，但美国的司美格鲁肽复方仿制药流向市场，一直是诺和诺德在美国增长乏力的关键原因。
根据彭博报道，该公司已经失去了在美国市场的领先地位，被竞争对手礼来公司超越。
此外，来自美国复方药房的“廉价版药物”也对其销售构成了持续的威胁，进一步侵蚀了其市场份额和盈利能力。公司正努力从“业绩的急剧下滑中恢复过来”。
在此之前，诺和诺德管理层也出现了重大调整。杜麦克于8月7日出任公司总裁兼首席执行官，接替同日卸任的Lars Fruergaard Jrgensen。
公开信息显示，Jrgensen在诺和诺德已经有30多年，于2017年1月接任公司CEO。卸任的消息，当时令不少业内人士感到意外，有分析认为这可能与诺和诺德不及预期的业绩以及波动的股价有一定关系。
杜麦克上任后便呼吁加强支出纪律和审慎性，并已采取了冻结非必要岗位招聘、撤回新员工录用通知等初步措施。他将此次裁员描述为一项艰难但着眼于未来的正确决策。
