上述知情人士说，该公司还减掉一项奖金指标，这是在首席执行员扎克伯格宣布2023年将是“效率之年”后，高管们正在采取的几项措施之一。
上述人士说，Meta领导层预计，此次绩效评分将导致更多员工在未来几周内离职。该知情人士说，如果离职人数不足，该公司将考虑进行新一轮的裁员。最近该公司解雇约1.1万名员工，约占员工总数的13%。
上述知情人士说，Meta的管理人员给接近10%的员工打出了表明他们表现不佳的分数。
在疫情之前的多年里，这样的比率并非前所未有。但几位知情人士说，从2019到2022年，Meta的员工人数几乎增加一倍，达到8万6400人，大约一半的员工从未经历过公司的典型绩效评估周期。
