花名“孙权”的阿里巴巴合伙人胡晓明去向已定，伴随着蚂蚁金服董事长兼CEO井贤栋的祝贺，阿里巴巴的新一轮架构调整补上了最后一块拼图。不过，这块拼图仍有缺失。
昨天，蚂蚁金服宣布，原阿里云总裁胡晓明加入蚂蚁金服，将出任总裁职务，并向井贤栋汇报。昨日的官方消息中没有详细披露胡晓明未来的职责。不过有接近蚂蚁金服人士对记者透露，胡晓明在团队内的定位是井贤栋的助手，极有可能“负责财富、保险、信贷等相关业务的技术能力开放和发展。”
对此，蚂蚁金服方面对记者不予置评。但结合胡晓明在阿里巴巴内部的职业经历，以及蚂蚁金服组织架构和战略目标，这一传闻并非没有可能。
用“传奇”二字形容胡晓明并不为过。他毕业于浙江大学金融学专业，有着传统银行的从业经验。加入阿里巴巴之后，胡晓明一直在和钱打交道：建设支付宝的支付体系，并创建了阿里金融——后者如今已经裂变成为网商银行和花呗/借呗，融入到了蚂蚁金服的主要业务当中;此外，胡晓明在阿里金融的最后一岗是首席风控官，其职责也是今日蚂蚁信用分的前身。
2014年，再无其他技术背景的胡晓明转任阿里云总裁，并在此后的三年里，带领阿里云成为集团内部增长速度最快的业务，杀进全球云计算前三。因为在多部门乃至跨领域间“盘活”业务功绩卓著，他也在阿里巴巴内部收获了不少粉丝，乃至于阿里巴巴最初的架构调整中，并没有公布他的去向，也有不少人相信胡晓明不会被降级。
事实上，阿里巴巴官方也对胡晓明高度认可。早前，记者发现他在架构调整后的高管名单中消失时，曾第一时间向阿里巴巴求证。官方的解释是：“胡晓明将带着技术的基因和阿里云的成功经历，在未来新的重要岗位上创造新的惊喜。”
值得注意的是，此次架构调整结束后，无论阿里巴巴还是蚂蚁金服，都更加重视技术型领导的作用。包括胡晓明在内，蚂蚁金服已有相当规模的技术出身高管。
这其中，CTO、国际事业群COO程立，是支付宝第一代程序员，支付宝技术架构奠基人之一。支付宝事业群总裁倪行军则写出了支付宝第一行代码。副CTO胡喜师从程立，主持了支付宝三代技术架构的设计。三位副总裁蒋国飞、芮雄文、漆远也都拥有学术背景和技术经验。将范围再扩大，蚂蚁金服十几位副总裁中，拥有技术背景的占去了一半。
此外，蚂蚁金服的7位阿里合伙人中，有4位是技术出身。
将战略方向集中在技术上，或许是蚂蚁金服技术高管占比提高的主要原因。今年9月，井贤栋在和云栖大会同期举办的蚂蚁金服ATEC 18上，重新强调了聚焦于区块链、人工智能、安全、物联网和计算技术的BASIC战略。而蚂蚁金服当前的定位，也是通过业务、能力和技术开放，来服务客户的普惠金融推进器。
也就是说，蚂蚁金服未来的重心，已经从支付及消费金融转向技术服务。今年6月，蚂蚁金服对外表示，要在五年内将技术服务占收入的比重从去年的34%提高到65%，而金融服务、支付收入占比降分别从11%和54%降低到6%和28%。
值得注意的是，这与胡晓明在负责阿里金融业务时，对互联网金融业务的思考和定位不约而同。“中国不需要再多一家银行，缺少的是互联网思维和精神再造金融。”他在《彭博商业周刊》早年对阿里金融的一篇报道中表示，互联网精神的核心，是开放、分享、透明。
2013年6月，胡晓明宣布阿里金融信贷平台向所有金融机构开放，为小微企业提供服务，平台的核心则是阿里金融已经超越传统银行的风险控制技术。
不难看出，胡晓明重新加入蚂蚁金服，对双方而言或许是最佳选择：主政阿里云期间积累的技术商业化经验，能够在蚂蚁金服未来的能力开放和商业化发挥更大的作用。将支付宝转变成为超级技术接口，或许是阿里巴巴对他在蚂蚁金服中“另有任用”的初衷。
