报道,商家服务商中国有赞有限公司因被曝高管在1月17日年会上宣布实行“996工作制度”后,该公司总部所在地杭州西湖区的劳动监察部门已立案调查,并称将尽快结案。
2月1日,杭州西湖区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队表示,截至1月24日,大队已接到30多起12345市长热线转来的“关于有赞公司违反劳动法”的信访投诉件,目前大队已立案受理。执法队员已于1月25日第一次前往有赞公司进行调查,并约谈公司相关负责人。此后执法队员又多次前往该公司调查取证。
有赞对此回应称,“我们目前不做回应,公司工作时间的管理还是比较宽松的,并没有强制要求‘996’,有项目大家可能会加班,但是之后也会有调休。”
中国《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。