新浪科技讯 12月12日下午消息，脉脉举行“AI Native·2025脉脉MAX年度职场力量盛典”。脉脉在会上发布的《2025年度人才迁徙报告》数据显示，2025年下半年，招聘市场开始回暖，AI岗位量单月同比增幅超过11倍。AI技能成关键门槛，在岗位要求中明确包含“AI”、“⼤模型”、“⼈⼯智能”等关键词的新发岗位占比达到19.18%。
脉脉创始人兼CEO林凡在演讲中表示，未来3年，AI将重构岗位，人人都是程序员；未来5年，AI将重构工作流，人人都是管理者；未来10年，AI将重构组织，人人都是CEO。AI时代，用人标准也会发生变化，过去选拔能力上限高的人，在AI时代将是筛选能力下限高的人。
月之暗面技术副总裁付强在演讲中阐述了Kimi的核心人才标准，即“追求真相的好奇心 >我一直是对的；独立思考的审美>跟随共识的安全感；使用AI Scale>单线程努力；进化速度>过去履历；通用智能>单一技能”。
脉脉CHO兼创新业务副总裁周巍巍指出，AI时代的组织形态正在经历重大变革，组织的经营效率与健康指标都需要重新被定义；成为AI Native的超级HR，需要敢为人先，主动变革，拥抱先进AI工具，挑战不可能的任务。脉脉AI招聘工具可以人才跟岗位的适配度，给出匹配人才清单，并给出分析结论和建议，实现精准匹配。
