随着人工智能和科技快速崛起，并改变了工作环境，有越来越多的上班族，担心工作被AI取代，不想被AI取代，其实很简单，3位亿万科技大老一致认为，只要具备好奇心、渴望学习等「软」技能，不仅不会被取代，还可使人们走上成功的快车道。
据报道，全球最大的生物识别系统Aadhaar创辧人南丹·尼勒卡尼表示，随着科技和人工智能改变工作流程，人们对未来工作的焦虑日益逼近，人们应该专注于培养人工智能无法复制的软技能。
他指出，推动他整个职业生涯发展的座右铭，就是保持好奇心、联系感和相关性等技能，这些让我每天早上起床，都想学习新事物，并且保持开放的心态。
这位69岁的老人在60年代和70年代初的印度长大，那里的父母对孩子的职业有严格的规定，要么当医生，要么当工程师。
尼勒卡尼选择了工程学，但去了一所他父亲不赞成的大学，并再次选择了电机工程而不是化学工程，这让他父亲感到沮丧。 1978年，他从印度理工学院孟买分校毕业，不久后就迷上了1项新技术，小型电脑。
他在普特尼电脑系统公司找到了1份工作，该公司是NR Narayana Murthy领导下开发新技术的公司，后来邀请他与人共同创立Infosys，尼勒卡尼目前担任该公司的非执行董事长。
尼勒卡尼将他的成功大部分归功于他对信息的渴望，以及学习新事物给他带来的兴奋，并坚称好奇心使他成功，而不是对商业的热爱。
另亿万富翁马克库班和亚马逊CEO安迪贾西等高层高层亦表示，渴望学习是1项宝贵的软技能。
库班指出，我可以假装我能够预测人工智能的发展方向，以及对就业市场的确切影响，但我在撒谎，我不知道，不过，我确实知道我会集中注意力、保持敏捷、保持好奇心，并且能够适应。
贾西则认为，保持与新技能和周围世界的联系，和相关性对于职业生涯的繁荣至关重要，那些选择不这样做的人注定会停滞不前。
根据皮尤研究中心的数据，到2022年，有19%的美国专业人士，从事最受人工智能影响的工作，其中最重要的任务可能会被人工智能辅助或取代。 随着技术创新，这个数字可能会上升，尼勒卡尼相信软技能将使人们走上成功的快车道。
尼勒卡尼指出，「未来是只有人类才能做到的事情」，而同理心、同情心、连结点、保持好奇心、联系和相关性等技能，是AI无法取代的软技能。
