3月15日，日前，Meta公司首席执行官扎克伯格宣布，计划再次裁员上万名员工。
扎克伯格将裁员归咎于艰难的经济状况，“更高的利率导致经济下行，更多地缘政治不稳定因素导致经济波动，而加强监管导致增长放缓和创新成本的增加。”他还表示，公司削减成本的行动将持续很多年。
扎克伯格还宣布，公司将裁减5000个尚未填补的空缺职位，并解雇招聘团队的部分员工。他认为，淘汰中幸存下来的员工将会更有工作效率。
此次裁员是Meta在短短四个月内进行的第二轮裁员。2022年11月，Meta解雇了1.1万名员工。
此外，还有知情人士透露，Meta Platforms公司正在要求公司内部的许多经理和主管加大产出。该公司要求这些管理人员过渡到能做出个人贡献的岗位，否则他们就需要从公司离职。
Meta CEO扎克伯格在2月份的财报中解释说，他仍然认为该公司的发展速度太慢，而且团队过于臃肿。他将2023年称为“效率年”，并决定要削减中间管理人员和表现不佳的项目。
