4月28日，据求职服务企业Resume Builder调查显示，目前正在招聘的企业中，91%的人想要有ChatGPT 经验的员工。
据了解，ResumeBuilder的研究人员在今年4月份调查了1187名商业领袖，以了解他们对人工智能聊天机器人的看法。这些商业领袖包括CEO、高管、老板和合伙人，他们的大多数人目前都在招聘。
在招聘具有ChatGPT经验的员工的公司中，三分之二的认为，这些技能可以为他们的公司带来竞争优势。他们最有可能为软件工程部门招聘具有ChatGPT经验的员工，其次是客户服务、人力资源和营销部门。
企业希望ChatGPT能替代重复、无意义、枯燥的低端工作，同时又想让它能辅助高级人才实现更高的商业价值，例如，ChatGPT自动生成多份广告文案，创意人员在此基础上进行优化、整合等。
此外，这些公司招聘具有ChatGPT经验的员工主要有5个原因：
1、可以为公司带来更多创意和技术支持，推动公司更快成长。
2、可以节省大量的人力和资源。
3、可以教其他员工如何学习ChatGPT。
4、可以提升公司的产能和工作效率。
5、可以提高公司的声誉和市场份额。
